転職エージェントから派遣ばかり紹介される理由！解決法３つ

無期雇用派遣とは？

派遣会社の正社員として無期雇用契約を結び、派遣先で勤務すること。

※特定派遣は、2015年の派遣法改正でなくなりました。

・一般的な正社員

・契約社員

・派遣会社の無期雇用派遣

・経験不足

・希望条件に合う正社員求人がない

・複数の転職エージェントを使い分けていない

・スキルが未熟で、経験をそこまで求められない無期雇用派遣しか案内できない

・転職エージェントに登録時に、自分の経験・スキルが正確に伝わっていない

・希望職種（事務職、エンジニア、技術職）を伝えたときに「無期雇用派遣以外の正社員」と伝える必要がある。

※雇用形態も同じく。

・転職エージェントを1社しか使っていない

・担当エージェントが正社員と無期雇用派遣の区別がついていない

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①業界・職種の選択肢を広げる

②担当者に正確にスキル・希望条件を伝える

③転職エージェントを変える

・事務職であれば、全業界の「一般事務・営業事務・経理・総務」に広げる

・エンジニアであれば、全業界の「IT・WEB・ソフトウェア・AI・社内SE」に広げる

・技術職であれば、製造業内で「半導体・食品・車・電子部品・プラスチックなど」分野を広げる

・スキル、経験を細分化して担当エージェントに伝える。（ざっくりではなく細かく）

・希望条件：必ず「無期雇用派遣以外の正社員」と伝える。

・正社員の紹介実績がある転職エージェントを利用する

・職種、業界特化の転職エージェントを利用する

・担当エージェントを変更してもらう

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・派遣求人がうざい時はどうすればいい？

・派遣以外の求人の探し方はあるの？

・どうして特定派遣ばかりなの？

・正社員雇用してしまうと、仕事がなくなった時に人件費オーバーになってしまう

・無期雇用派遣（昔の特定派遣）であれば、派遣先は契約を終了できる

・派遣元（雇い主）も、無期雇用であれば別の派遣先へすぐに派遣できる