【30代から】おすすめ転職エージェント4選+特化サイト|プロも活用中!

こんなお悩みありませんか?

悩み

30代からの転職で、おすすめの転職エージェントを知りたい!

30代からの転職で大切なことは何?

もはや転職エージェントだけで足りるの?

実際に利用した人の話を聞きたい!

私自身も現在30代前半です!

転職を2回経験していて、 転職エージェントとして働きながら、自分の今後のキャリアについても日々、戦略を立てています!

この記事で得られる事

  • 現在30代の転職エージェントが、おすすめする転職エージェントを知れる
  • 30代からの転職で大切なことがわかる
  • 転職エージェントと併用できるサービスを知って、転職成功に近づける

▼この記事の信頼性

記事の内容

・【30代から・実体験】おすすめ転職エージェント4選+特化サイト

・30代からの転職で大切なこと|当事者&現役エージェント目線で。

・転職エージェントの仕組み・流れ

・自分に合う転職エージェントの選び方

・【転職成功へ】エージェントの活用方法12個

・まとめ

それでは、解説していきます!

【30代から・実体験】おすすめ転職エージェント4選+特化サイト

結論から言うと、30代からの転職では、転職エージェント活用&経験・スキルのアピール力が必須です。

なぜなら、転職では、スキル・経験が求められるからです。

私も転職エージェントとして働きながら、様々な求人サイト・転職エージェントに登録しています。

それは、自分がいつでも転職できる状態にメンテナンスする為です。

【30代以上・おすすめ転職エージェント4社】

・業界最大級の求人件数!リクルートエージェント

・求人サイトと転職エージェント機能を併用!DODA

・年収UP率67.1%!顧客満足度で選ぶ!パソナキャリア  

・年収600〜1500万・管理職求人への転職を狙う!JACリクルートメント

 

転職エージェントと併用することで、自分の市場価値も上がる!

【転職エージェントと併用するサービス】

ビズリーチ|年収600万円以上の求人案件が豊富!企業・エージェントからスカウトが届く転職サイト

ミイダス |年収・市場価値を診断:書類選考がない転職アプリ

転職会議|企業口コミ情報100万件以上!転職口コミサイト

それぞれの転職エージェントの共通点は、大手ならではの豊富な求人件数・年収UP実績が豊富なことです。

30代からの転職は、経験・スキルが求められてきます。

自分の経験がある、業界・職種に精通している転職サービスを選ぶことも重要です。

 

【30代以上向け|おすすめ転職エージェント4選】

詳細リンク→ リクルートエージェント DODA パソナキャリア JACリクルートメント
  ジェイエイシーリクルートメント
利用者層 20〜50代 (未経験〜即戦力まで幅広く対応) 20〜50代 (未経験〜即戦力まで幅広く対応) 20〜50代 (ミドル〜ハイクラスまで幅広い) 30代〜50代 (管理職)
対応エリア 全国 全国 全国 全国・海外
年収目安 300〜1,000万円 300〜1,000万円 400〜1,500万円 600〜1500万円
得意分野 総合型 総合型 総合型 管理・技術系多数

リクルートエージェント|業界最大手・幅広い年齢層に対応!

こんな方におすすめ

  • 幅広い求人情報から仕事を選びたい人
  • 書類選考・面接対策など手厚いサポートが必要な人
  • どこに登録して良いか迷っている人
私も、実際に転職サポートしていただき、お世話になった転職エージェントです。

公開・非公開求人合わせて、30万件以上の求人数を誇ります。

業界別で専任のキャリアコンサルタントがおり、スピーディーに求人案内や、書類・面接アドバイスも丁寧です。

ココがおすすめ

・求人案内が豊富◎
・書類添削、面接対策が手厚い◎
・条件交渉も行ってくれる◎

ココに注意

・3ヶ月でサポート期間終了※何もアクションしない場合のみ
・人による当たり外れがある(他社エージェントとの併用で解決)

運営会社:株式会社リクルート
登録は公式サイトから(完全無料):https://www.r-agent.com/

DODA|転職者満足度No.1・キャリアカウンセリングに強み

こんな方におすすめ

  • 転職サイト・転職エージェントを併用したい方
  • 多くの求人情報から仕事を探したい方
  • 特にエンジニア系、営業系、管理系、建築系で探したい方

リクルートに次ぐ、業界2位の転職エージェントです。

転職サイト機能と、転職エージェント機能を併用できるサービスが強みです。

私も、すぐに転職しないけど、求人情報を集めたい時には転職サイトとして使い、具体的に市場価値診断や求人紹介して欲しい時には、転職エージェント機能を使います。

地方求人獲得にも力を入れている印象で、私が地方企業へ求人募集確認電話をすると、『DODAさんに掲載しているから大丈夫!』と、よく耳にします!

ココがおすすめ

・自分で応募したい時は、求人サイト機能◎
・転職支援してほしい時は、エージェント機能◎
・自己診断機能など豊富◎

ココに注意

・登録をそのままにしておくと、確認電話がかかってくる (エージェント機能OFFにすれば大丈夫!)
・人による当たり外れがある(他社エージェントとの併用で解決)

運営会社:パーソルキャリア株式会社
登録は公式サイトから(完全無料):https://doda.jp/

パソナ|年収UP・キャリアアップ転職実績多数!

こんな方におすすめ

  • 幅広い業界・職種から求人を紹介して欲しい方
  • 年収UP転職を狙っている方
  • 転職支援実績のあるエージェントにサポートして欲しい方


パソナキャリアは、顧客満足度が高い転職エージェントです。

年収UP率67.1%!ミドルクラス〜ハイクラスまで幅広く求人を取り扱っています。

2022年オリコン顧客満足度No.1で、丁寧な転職サポートを必要としている方にピッタリです!※公式HPより

25万人の転職サポートをしてきた実績・ノウハウでサポートしてくれます。

ココがおすすめ

・年収UP率67.1%!(3人に2人が実現)◎
・顧客満足度が高い!質の高い転職エージェント◎

ココに注意

・人による当たり外れがある(他社エージェントとの併用で解決)・自身の経験・スキルが伴わない場合、該当求人がない場合がある。

運営会社:株式会社パソナ

登録は公式サイトから(完全無料):https://www.pasonacareer.jp/

JACリクルートメント|30代〜50代の管理職への転職におすすめ!

ジェイエイシーリクルートメント

こんな方におすすめ

  • 管理職への転職を目指している方(年収600〜1500万円)
  • 管理職・技術職・専門職で転職を考えている方
  • 外資系への転職を考えている方


JACリクルートメントは、30代〜50代でハイキャリアな転職を考えている方に、おすすめの転職エージェントです。

理由は、業界・職種に精通したおよそ800名のキャリアコンサルタントの徹底したフォロー。

25000社の企業求人の60%は非公開求人なので、普段出会えない求人を紹介してもらうことができます。

企業を熟字しているからこそ、求職者のキャリア・強みを把握し、マッチングできるパワーがハイクラス転職を可能にしています。

ココがおすすめ

・管理職求人多数!
・外資系企業への求人情報が豊富

ココに注意

・人による当たり外れがある(他社エージェントとの併用で解決)
・自身の経験・スキルが伴わない場合、該当求人がない場合がある。

運営会社:株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

登録は公式サイトから(完全無料):JAC Recruitment

ビズリーチ|企業・優良ヘッドハンターからスカウトが届く!ハイクラス転職サイト

こんな方におすすめ

  • 年収500万円以上の方
  • 業界・職種で強みをお持ちの方
  • マネジメント経験・役職経験がある方

 

ビズリーチは、優良企業や一流のヘッドハンターからスカウトが届く『ハイクラス転職サイト』です。

職歴レジュメを充実させることで、質の良いスカウトを受け取ることができます。

私も実際に登録しており、普段出会えない求人や、ヘッドハンターとメッセージのやり取りができる事に、魅力感じています。

ココがおすすめ

・年収1,000万円の求人が全体の3分の1以上!
・厳選された優良企業とコンタクトが取れる!
・基準を満たした優良ヘッドハンターからスカウトが届く!

ココに注意

・登録審査に落ちる事がある(低い年収・スキル経験が伴わない場合)
・無料版と有料版で質が違う
(無料版では、一部スカウトのみ閲覧可能・求人応募も特集求人のみ・ヘッドハンターもプラチナスカウトのみ閲覧可能)

 

私の場合は、無料版で登録しています!

今すぐ転職しない場合でも、無料版から始めて十分、自分の市場価値を把握できます!

運営会社:株式会社ビズリーチ

登録は公式サイトから:会員制求人サイト『BIZREACH(ビズリーチ)』

ミイダス|市場価値を自己分析!転職アプリ

こんな方におすすめ

  • 自分で求人応募するのではなくオファーを待ちたい
  • 適正年収(市場価値)を知りたい
  • 自分がどんな職種が合っているか知りたい

ココがおすすめ

・200万人以上の年収データから、自分の市場価値(年収)がわかる!
・経歴を登録することで、面接確約オファーがくる!
・コンピテンシー診断(35分)で、職種適正がわかる!
・パーソナリティー診断(15分)で、個性や今のコンディションがわかる! 

ココに注意

・正確な経歴を入力しないと、正しい市場価値(年収)が出ない。

ミイダスサイトはこちら!

転職会議|リアルな口コミをチェック!

こんな方におすすめ

  • 転職エージェントの情報だけで判断できない
  • 従業員のリアルな口コミも知りたい
  • 転職後に、後悔したくない
転職会議は、私も実際に使用したことがある、転職口コミサイトです。

ココがおすすめ

・国内最大級100万件以上の企業情報が見れる!
・会員数500万人以上!日本中の企業の口コミがチェックできる!
・転職会議独自の求人+大手求人サイトの募集案件もチェックできる!

ココに注意

【自分の企業口コミを投稿(無料)】or 【口コミパスを購入(980円/月※税別)】をしないと口コミ全てを観覧できない。
※それぞれ、口コミ閲覧の期間期限あり ※サービス内容が変動することもあるので、詳細は転職会議HP内をご確認ください。

登録はこちらから!転職会議

30代からの転職で大切なこと|当事者・現役エージェント目線で。

30代からの転職で、大切なことを教えてください。

 

結論からお伝えすると2つあり、『自分の経験・スキルを把握』、②『業種・職種を軸に求人を選ぶ』ことです。

 

①自分の経験・スキルを把握とは?

①『自分の経験・スキルを知る』

理由:自分の経験・スキルを棚卸しする事で、”転職時のアピールポイント”を把握できる

具体的には:キャリアの棚卸しスキル・経験を見える化実績強み・弱みの見える化など 

このように、自分の経験・スキルを把握することで、企業へのアピール力が上がります。

スキル・経験を棚卸しする方法は、転職エージェントを活用することで、自分でも気づいていない強みを見つけることが可能です!

②業種・職種を軸に、求人を選ぶとは?

②『業種・職種を軸に求人を選ぶ』

 理由:同業・同職種などの、自分が経験のある転職の方が、30代からの転職で、キャリアアップに繋がりやすいからです。

具体的には:同業種/同職種に即戦力で転職

・業種もしくは職種、どちらかをズラして転職

採用する側の企業も、30代以上の人材を採用する場合は、即戦力採用を目指す傾向が多いです。

詳しくは、下記をご覧ください。

【30代の転職】年収って下がるの?上げる方法と転職成功ポイントを解説

それでは、30代からの転職では、他にどんな事が大切になるか、改めて基礎から応答まで共有します。

転職エージェントの仕組み・流れ

転職エージェントとは、求職者と募集企業を仲介する「マッチングサービス」を言います。

求職者は基本的に無料で利用できます。

【転職エージェントの仕組み】

 

基本

求職者:求人案内・書類・面接フォロー・条件交渉など無料で利用できる

募集企業:転職エージェントへ紹介手数料を支払う

転職エージェント:求人を依頼され、募集企業へ人材紹介

【転職エージェントの流れ】

step
1
転職エージェントへ登録

step
2
キャリアカウンセリング(面談)

step
3
求人紹介〜応募

step
4
書類選考(添削やアドバイス)

step
5
面接(日程調整やアドバイス)

step
6
内定(条件交渉など)

step
7
入社

転職エージェントの仕組みや流をもっと詳しく知りたい方は、転職エージェントの仕組み|無料の理由3つ・サービスの流れを紹介をご覧ください!

【転職エージェントのメリット・デメリット】

メリット

1.自分のキャリアを見つめ直せる

2.転職サイトでは出会えない非公開求人と出会える

3.入社後のミスマッチを防げる

4.書類選考・面接アドバイスをしてくれる

5.内定後の条件交渉もフォローあり

6.基本的に無料で転職支援

7.退職調整アドバイスもしてくれる

デメリット

1.登録から選考まで時間が掛かる

2.エージェント担当から応募を止められる

3.担当によってスキルに差がある

4.無理に転職を進めてくる

5.企業の採用ハードルが上がる

詳しくは、【現役が解説】転職エージェントのデメリット5つを知って上手く利用しちゃおう。をご覧ください。

自分に合う転職エージェントの選び方

転職エージェントは、自分の悩みから選びましょう!

例えば…

幅広い求人から選びたい…

転職活動のアドバイスが欲しい!

興味のある業界求人を選びたい!

年収UPしたい!

未経験からキャリアチェンジしたい!

おすすめは、1社だけでなく、総合型エージェント+特化型エージェントへ複数登録することです。

理由は、特性別で転職エージェントを使い分けた方が、転職成功の確率が上がるからです。

具体的には…

ポイント

・大手総合型エージェントだと扱う求人数が多く、幅広い

・特化型エージェントで、職種・業種別に探す

・ハイクラスエージェントで、年収UPや役職狙う

・地域特化エージェントで場所重視で選ぶ

年収UP転職のコツを知りたい方は、下記もご覧ください!

転職の年収アップ相場は「+1020%」|上げるコツ5つをプロが紹介!

 

ただ、私も当事者で経験があるのですが、担当により相性が合わない場合があります。

そんな時は、下記の対策をしましょう!

対策

①素直に嫌と伝える(担当変更をお願いする)

②希望条件を細かく伝える

③自分の市場価値を知る

④転職意思を示す

⑤別の転職エージェントへ変える

詳しくは、下記をご覧ください。 「転職エージェントと相性が合わない!」担当がうざい時の対策5

【30代からの転職成功へ】エージェントの活用方法12個

転職エージェントを有効に活用するには、以下の12個を押さえましょう!

【登録の時】

1:複数エージェントに登録する

2:職歴や希望条件を細かく入力する

登録時は、自分の転職理由に合わせて、総合型・特化型エージェントへ2〜3社登録するのがおすすめです

WEBサイトで登録するときは、職歴や希望条件などをしっかり入力することで、転職エージェントからも転職意欲が高く、求人を積極的に案内してもらいやすくなります! 詳しくは、【プロが解説】転職エージェントは複数登録してOK!|メリット・デメリットも紹介をご覧ください。

【キャリア面談の時】

3:キャリア面談を利用し、市場価値を知る

4:嘘をつかない

5:転職意欲を高く伝える

担当コンサルタントとのキャリア面談は、今の自分にはどんな求人(可能性)があるか知る良い機会です。

ポイントは、経歴や気持ちで嘘をつかない。転職意欲を高く伝える事です。 詳しくは、転職エージェントとの面談内容やコツ28選を紹介をご覧ください。

転職エージェントも利用しつつ、直接応募を検討したい方は、こちらもご覧ください。

転職エージェントと直接応募どっちがいい?|結論【使い分け3ステップ】で、転職レベルを上げる。

【書類選考〜面接の時】

6:書類選考アドバイスをもらう

7:推薦書を見せてもらう

8:面接練習、コツを教えてもらう

9:不採用のフィードバックを依頼する

応募したい求人があれば、遠慮なく伝えましょう!

どんな応募書類が通りやすいか・面接対策も含めてアドバイスをもらいましょう!

転職エージェントで書類選考率が低く、悩んでいる方は、【対策あり】転職エージェントで書類選考が通らない5つの原因をご覧ください。

たとえ不採用になったとしても、転職エージェントを通して、不採用理由を必ず、聞きましょう! 次の転職活動に活かす事ができます。

【内定〜入社の時】

10:条件提示と条件交渉をお願いする

11:退職サポートをお願いする

12:入社準備サポートをお願いする

内定をもらえたら、就労条件明示書を必ずもらうようにしてください。

転職エージェントを通して、条件交渉をすることも可能です!

【転職で給与交渉】タイミングと伝え方(例文)を現役エージェントが教えます!

内定承諾後に、退職交渉方法がわからなければサポートもしてくれます。

まとめ

いかがでしたでしょうか? 記事の内容をまとめると…

【30代以上・おすすめ転職エージェント4社】

・業界最大級の求人件数!リクルートエージェント

・求人サイトと転職エージェント機能を併用!DODA

・年収UP率67.1%!顧客満足度で選ぶ!パソナキャリア  

・年収600〜1500万・管理職求人への転職を狙う!JACリクルートメント

 

【転職エージェントと併用するサービス】

ビズリーチ|年収600万円以上の求人案件が豊富!企業・エージェントからスカウトが届く転職サイト

ミイダス |年収・市場価値を診断:書類選考がない転職アプリ

転職会議|企業口コミ情報100万件以上!転職口コミサイト

・転職活動の流れ全体を知りたい方は、

【転職活動】スタート~内定までの3つの流れ・準備の重要性を解説をご覧ください!

・キャリアアップ転職に興味がある方は、こちらもご覧ください!

【キャリアアップ】何すればいい?3ステップ|転職・副業・仕事を上手く活用

この記事が皆様のお役に立てれば幸いです!

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