転職で年収下がる30代特徴は？後悔ない年収アップ戦略5つ

この記事は、こんな悩みがある方におすすめです！

30代になってくると経験を求められるし、転職しても年収下がるのかな…

結論は、コツを掴めば30代年収UP転職はできます。

そのためには、年収が下がる原因・転職市場を知る・年収アップ戦略が必要です。

▼この記事の信頼性

この記事では、下記の目次内容を解説します。

一緒に30代の転職を成功させましょう！

転職で年収下がる30代？実は年収アップしている人が多い！

結論から言うと、30代の転職は年収アップしている人の方が多いです。

年収	増加	減少
30~34歳	41.9%	32.5%
35〜39歳	38%	27.5%

※引用元：厚生労働省　HP（令和3年上半期　転職入職者の賃金変動）の内容をもとに表作成

30代前半の方が年収が上がる確率が高い事がわかります！

逆に下がっている方も、約３割いる事がわかります。

30代の転職｜年収が下がる人の特徴5つ

①自分の市場価値を理解していないから

30代の自分の市場価値を理解しないと年収UP転職はできません。

理由は、自分の市場価値を知らないと、企業の欲しい人材と自分が合っているか判断できなからです。

②転職市場を理解していない

転職市場を理解していないと、30代の年収アップ転職は難しいです。

なぜなら、転職市場にどんな求人が出ているか・伸びている業界はどこか把握しないまま転職してしまうからです。

③採用時に100%即戦力として採用されてないから

採用時に、即戦力としてみられていない事で、年収が下がる可能性があります。

なぜなら、企業が「経験が少ないが採用後に、教育して1年後に戦力になってもらおう！」という意図があって、

採用時には、少なめに給与設定しているからです。

この場合は、求人に応募、もしくは面接中に下記項目をチェックしましょう！

④未経験の業界・職種に転職したから

年収が下がる原因として、未経験の業界・職種に転職したケースがあります。

理由は簡単で、企業に貢献できるスキル・経験が０だからです。

異業種・異職種の転職をする場合は、下記のことをチェックするとゆくゆくの年収UPに繋がります。

上記の情報を知るおすすめは、日経新聞等のメディアで情報収集したり、転職エージェントからリアルな情報を入手する事です。

転職の年収アップ相場は「＋10～20%」｜上げるコツ5つをプロが紹介！

⑤選考中に、十分にアピールできていないから

選考中に、十分に自分をアピールできていない事で、年収が下がる可能性があります。

理由は、応募、書類選考、面接、内定のそれぞれのフェーズで、自分の希望条件・能力を示せていないと、企業も十分な判断ができないからです。

具体的には…

実際に、私もこれを全て自分１人でやることは大変でした。

そんな時は、転職エージェントを活用することで、アドバイザー的な立ち位置で、年収UP転職をフォローしてくれます。

【30代から】おすすめ転職エージェント4選＋特化サイト｜プロも活用中！

それでは、実際に30代の転職で年収を下げないためにできる事をご紹介していきます！

【30代の転職】年収アップ戦略5つ

30代の転職で年収を上げる戦略は5つあります。

それぞれ解説していきます！

①自分の市場価値を把握する

転職市場での自分の市場価値を把握しましょう。

自分が年収いくらでオファーが来るのか把握するためです。

具体的には…

ミイダスは私も登録している転職アプリです！

無料で市場価値を診断でき、今の自分の年収相場を知ることができます！

②成長している業界を把握する

成長している業界を把握できれば、年収UP転職に大きく役立ちます。

なぜなら、伸びている業界では利益も出ており、良い人材を獲得するために雇用条件を上げている企業が多いからです。

伸びている業界を探すコツは…

情報誌（四季報・業界地図など）・日経新聞・業界１位企業HP内の有価証券報告書をチェックすれば流れが掴めます。

③年収UP率の高い転職エージェントを活用

年収を上げるには、ミドル・ハイクラス向け転職エージェントを活用しましょう。

理由は、職務経歴の経験を活かせる公開求人・非公開求人を紹介してくれるからです。

転職エージェントを活用することで、在職中でも安心して転職活動を進めることができます！

私も実際に常に登録・利用して、市場価値チェック・今の自分に紹介可能な求人を把握しています。

30代におすすめの転職エージェントは記事の後半で紹介します！

④同業種・同職種への転職

ポイントは、同業・同職種であれば、そのまま経験が活かせることです。

自社が求める【経験・スキル】を所持している、同業経験者を採用するのが一番手っ取り早いからです！

そのためなら候補者の希望条件を飲む可能性も高くなります。

⑤業種or職種どちらかをズラして転職

ポイントは、前職に関係性の近い業界・職種を選ぶことで、年収を下げずに転職できます。

次の転職では、【違う仕事にチャレンジしてみたい！でも年収は下げられない！】という方は、業種・職種どちらかをズラして転職することをおすすめします！

この『軸ズラし転職』は、私もよく読む本【転職と副業のかけ算】著者であるmotoさんが、書いた最高に参考になる本です！

よろしければ是非読んでみてください！

【注意】異業種・別職種への転職は年収が下がりやすい！

補足で異業種・別職種への転職は年収が下がる可能性が高いです。

なぜなら、採用する側の企業にとって、必要なのは”経験”だからです。

30代から未経験の業界や職種へ転職する際は、転職後のキャリアイメージをはっきりさせておく必要があります。

最初は年収が低くても、何年後までには年収〇〇万円に届くようにしよう！などです。

30代の転職・年収下がる｜許容範囲&副業で解決

30代の転職で後悔しない方法は、自分なりの”許容範囲を見つける”事です。

許容範囲とは、「今の生活水準や給与を考えたら、次の転職先では−50万円でも大丈夫！」という事です！

他にある許容範囲は・・・

ここで、私が今まで転職支援した方の、30代転職体験談をご紹介します！

30代転職の体験談

上記の他にも、転職で年収が下がってしまう分は、副業でカバーするという方もいました！

記事の最後でも、関連記事をご紹介します！

30代の転職で大切な事は、例え年収が下がっても『許容範囲』を決めておく事で、転職活動がしやすくなります！

よくある質問

転職で年収が下がると、どんな後悔することはあるの？

結論、生活水準が落ちて後悔することが多いみたいです。

年収が下がって転職しても、収入よりも勝る「経験・スキル・やりがい」があるか、しっかり判断して転職しましょう。

【30代の転職】おすすめ転職サービス2つ

私も実際に活用して転職成功につながったサービスもあります！

リクルートエージェント｜業界大手・幅広い年齢層に対応！

私も、実際に転職サポートしていただき、お世話になった転職エージェントです。

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今すぐ転職しない場合でも、無料版から始めて十分、自分の市場価値を把握できます！

まとめ

いかがでしたでしょうか？

30代の転職は勇気がいることですし、家族もいたら非常に迷うと思います！

私も30代で3社目ですが、キャリアコンサルタントをしている身でありながら、さらに転職してもいいかも！と考えたりもしています！

転職は手段です。

その先の自分自身が叶えたい目的について考えてみる事もありだと思います！

もし1人だと心細い、キャリアカウンセリングして欲しい！という思いがあれば、転職エージェントを活用することをおすすめします。