転職で「いつから働けますか？」2つの回答例（面接・内定時）｜コツも添えます。

・面接中に「いつから働けますか？」と聞かれたら何て答えればいいの？
・内定後には、なんと答える？
・退職後から入社までの理想のタイミングを知りたい
・NGな伝え方はあるの？

・「いつから働けますか？」面接・内定時の例文
・理想の入社時期は退職から平均1～2ヶ月後
・例外あり！企業の入社希望時期も確認しよう

①具体的な入社日を伝える
②理由を添える
③入社意思を示す

入社希望時期は、内定をいただいてから1ヶ月〜1ヶ月半ほどお時間をいただければと思います。
理由は、現職への退職手続き及び、引き継ぎのため、お時間を頂戴したいためです。

御社のご意向もお伺いしながら、内定をいただけた場合は、速やかに調整させていただければと思います。

自分：「いつもお世話になっております。先日の面接で内定をいただいた〇〇と申します。人事ご担当の〇〇様はいらっしゃいますでしょうか？」

人事：「人事の〇〇です。入社についていかがでしょうか。」

自分；「この度は、内定のご連絡をいただき、誠にありがとうございました。謹んで内定をお受けできればと思います。
つきましては、引き継ぎの関係で、現職の退職日が◯月◯日となりましたので、入社希望時期を◯月◯日でお願いすることは可能でしょうか。」

人事；「入社日のご連絡ありがとうございます。承知しました。社内にも共有し、またご連絡いたします。」

自分：「かしこまりました。ご検討よろしくお願いいたします。」

件名：内定承諾及び入社日のご相談【氏名〇〇】

株式会社〇〇
〇〇　様

いつもお世話になっております。
◯月◯日に面接していただきました、◯◯です。

この度は、内定のご連絡をいただきまして、誠にありがとうございます。
謹んで内定をお受けできればと思います。

入社日の件ですが、現職の引き継ぎの関係で、退社日が◯月◯日となりました。

つきましては、入社日を◯月◯日でご検討いただくことは可能でしょうか。

ご検討の程、よろしくお願い致します。

署名：〇〇
連絡先：〇〇

「差し支えなければ、希望の入社時期などあればお伺いすることは可能でしょうか。現職との兼ね合いもありますが、可能な限り調整できるように致します。」

・本当にすぐに入社できるの？
・現職中なのにすぐにやめれるの？引き継ぎは？
・嫌になったらすぐに辞められそう。