転職エージェントの推薦状？見せてもらうと効果アップ！例文あり

転職エージェントの推薦状ってよく聞くけど、実際に見たことがないと想像つかないですよね。

私も転職エージェントをやる前は、見たこともなかったのでお気持ちわかります。

結論は、転職エージェントの推薦状を見せてもらうと「職務経歴書に活かせる・強みがわかる・面接対策」とメリット盛り沢山です。

ただし、この記事に書いてあるように『推薦状の目的・内容・メリット、デメリット』を理解することが大切になります。

▼この記事の信頼性

私も実際に登録利用している転職エージェントでは、転職面談で丁寧に強みを引き出してくれて、応募時に企業へ推薦してくれますよ。

転職エージェントの推薦状とは「求職者のアピール資料」

結論、転職エージェントが書く推薦状は「求職者である”あなた”のアピール資料」なのです。

書く理由としては…

私も転職エージェントとして、必ず推薦状を添えて書類選考しています。

注意が必要なのは全ての転職エージェントが推薦状を必ず書くわけではないので、気になる方は登録面談時に確認してみましょう。

それでは実際にどんな内容が書いてあるのでしょうか？

転職エージェントの推薦状の内容３つ

よく書かれるのは上記３つですが、転職エージェントによって推薦状に書く内容は違うので気になる方は担当エージェントへ確認しましょう。

それぞれ解説していきます。

①転職エージェントから見た求職者の強み・人柄

職務経歴書に書いていない「強み・人柄」が書いてあることで、採用担当者へよりどんな人物か伝わりやすくなるのです。

履歴書と職務経歴書のみだと不採用だったかもしれないケースを、推薦状がある事で通過率を高める事が可能です。

②希望年収・希望待遇

希望年収・希望待遇って履歴書に書きづらいですよね。

そんな時、転職エージェントが推薦状内に記載してくれます。

前提として、転職サイトへ細かく希望条件を入力・転職エージェントとの事前面談ではっきりと希望条件を伝えておくことが大切です。

③転職理由・推薦理由　

履歴書や職務経歴書だけだと伝わりにくい「転職理由」を端的に伝えて、企業へ「推薦する理由」をわかりやすく伝える役割です。

企業も信頼している転職エージェントから推薦されると「面接してみようかな！」と動いてくれますよ。

それでは、推薦状にはどんなメリット・デメリットがあるのでしょうか？

転職エージェントの推薦状・効果とメリット３つ

①自分で応募するより、書類選考通過率が上がる

なぜなら、転職エージェントは企業から依頼されて人材紹介を行うので、自分で応募するよりも書類選考通過率が高いからです。

具体的には…

②職務経歴書に書けていない自分の強みが補填される

なぜなら、転職エージェント目線からみたあなたの魅力を推薦状に書くことで、自分の強みが伝わりやすくなるからです。

職務経歴書だけだと伝わらない経験や強みが企業に伝わることで、通過率がアップします。

③エージェントから推薦状を見せてもらえれば転職力がアップする

推薦状を見せてもらうと、今まで気がつかなかった自分の強みや魅力を知ることができるからです。

強みを知ることで今後の転職活動に活せますよ。

逆に推薦状のデメリットも、少ないですがあります。

転職エージェントの推薦状・デメリット２つ

①自分の希望通りの事が書いていない

転職エージェントも人間です。自分が書いて欲しくないことが書いてある場合もあります。

その場合は、事前に推薦状を見せてもらえるようお願いしましょう。

転職エージェントも選考に対して不利なことは基本書かないと思いますが、少しでも選考確率を上げるためです。

※中には推薦状を書かない転職エージェントもいるので、必ず全員分書いているわけではないので、見せてもらい時は確認が必要です。

②転職エージェントによって当たり外れがある

転職エージェントも人間なので”相性が合わない”なんてこともあります。

そんな時は遠慮なく、人材会社へ担当エージェントを交代してくれるようお願いしましょう。

もしくは自分に合った他の転職エージェントも併用することで転職成功活率を上げていけば大丈夫です。

「転職エージェントと相性が合わない！」担当がうざい時の対策5つ

それでは転職エージェントに推薦状を見せてらうべき理由を紹介します。

転職エージェントの推薦状を見せてもらうべき理由３つ

①自分では気がつかない”強み”がわかるから

推薦状に書いてあるエージェント目線の強みは「第三者から見た自分の魅力」です。

普段仕事をしていると、自分の強みをわざわざ教えてくれるケースも少ないですよね。

推薦状に書いてあるアピールポイントを知ることで、自分の強みを再認識することができます。

②面接の質問対策ができるから

企業が職務経歴書や推薦状の内容を見て面接に進んだのであれば、「面接で聞かれる可能性が高い」です。

推薦状を事前に見せてもらうことで、企業からの質問対策にもなるんですよ。

③今後の転職活動に活かせるから

推薦状の内容を見せてもらうことで、今後、他の会社へ書類選考するときに活かせます。

職務経歴書に追記したり、面接でのアピールポイントとして話せます。

【例文】実際の転職エージェントが書いた推薦状

私が実際に書いている推薦状の一部を紹介します。

※あくまでほんの一例です。個人を特定するものではありません。

これはほんの一例になります。

転職エージェントにも様々な推薦状の型があるので、実際に転職エージェントへ登録して転職活動することで知ることができます。

転職エージェントの推薦状でよくある質問３つ

①転職エージェントから推薦状を見せてもらう方法はあるの？

結論は、「自分の伝えた内容や応募書類と相違ないか確認したいので推薦状を見せてもらうことは可能でしょうか？」と聞きましょう。

そして転職エージェントによって見せてくれる人・見せてくれない人がいます。

なぜなら、あくまで主役は履歴書・職務経歴書なので補足的な役割だからです。

転職エージェントの主観で作成しているので、トラブルを防ぐためにも見せれないというエージェントもいます。

ちなみに私は、お願いされれば内容を開示しています。

面接対策にもなりますし、今後の転職活動にも活かしてもらえるのであれば嬉しいからです。

②推薦状内容に不満があれば内容を変えてくれるの？

結論は、転職エージェントによりますが、内容を変えないケースが多いです。

なぜなら、選考確率を上げるために転職エージェント目線で作成したものが推薦状だからです。

相談者の指示で内容を変更すると結果、履歴書や職務経歴書と内容が被ってしまうので勿体無いですよね。

③転職エージェントから推薦不可と言われることはあるの？

結論は、エージェントから推薦不可と言われることはあります。

それは下記の理由が多いです。

そんな時は、別の転職エージェントを活用しましょう！

書類選考が丁寧な転職エージェント

私が実際に登録・利用している転職エージェントを紹介します。

推薦状に関しては転職エージェント毎で、やり方が違うと思いますが下記エージェントは書類選考に関しても非常に丁寧な印象を持ちました。

リクルートエージェント

DODA

まとめ

さらに自分に合った転職エージェントを知りたい方は下記をご覧ください。