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まともな人が突然辞めていく会社の原因5つ!黙って辞める人の特徴

この記事はこんな方におすすめ!

  • 今いる会社は、まともな人ほど突然辞めるけど大丈夫?
  • なぜ真面目な人ほどすぐに辞めてしまうんだろう?
  • 自分もこの会社に居続けるとやばい?転職するべきか知りたい!

まわりのまともな人たちが突然会社を辞めると、焦りますよね。

この記事の結論は、「まともな人が突然辞め続ける会社はやばいので、転職活動をしていい会社があったら転職しましょう」です。

理由は、会社の残る人たちがやばい人の割合が多くなり、自分も大変になるからなんです。

そうならないために、記事内の「まともな人が辞める原因・会社に居続けることのリスク・転職する時の手段」を知って対策していきましょう。

この記事で得られる未来

  • まともな人・優秀な人が突然辞める原因・特徴がわかる
  • やばい会社に居続けた末路がイメージできて回避できる
  • 転職エージェントを活用していい会社に移る方法を知れる

▼この記事の信頼性

記事の最後でも紹介する「転職支援サービス」は下記です。

私も実際に活用したことがあるのですが、周りの利用者の話を聞いても、いい会社へ転職できたと好評でしたよ。

チェックリスト

まともな人が突然辞める会社の特徴・原因5つ

①会社の将来性が不安

②変化を嫌う

③人を大切にしない

④評価制度が決まっていない

⑤離職率が高い

それぞれ解説します。

①会社の将来性が不安

将来性が不安と社員に思われている会社ほど、まともな人は辞めていきます。

・事業縮小している

・業界自体が衰退している

・社員のやる気がない

会社に将来性を感じなければ、まともな人は見切りをつけて転職していくでしょう。

将来性のない会社の特徴10個!仕事を辞める?転職を判断

続きを見る

②変化を嫌う

変化を嫌う会社にいても、仕事に面白みを感じれないですよね。

・売上が下がっているのにやり方を変えない

・世の中の変化に疎い

・まともな人が辞めていくのに焦っていない

③人を大切にしない

人財を大切にしない会社に未来はありません。

・従業員から相談があっても対応しない

・見て見ぬふりをする

・教育、成長にお金をかけない

④評価制度が決まっていない

評価制度が曖昧な会社ほど、好き嫌いで給与を決めます。

・社長の好き嫌いで給料が決まる

・評価制度が見える化されていない

・昇給、賞与の基準が曖昧

⑤離職率が高い

離職率が高い会社ほど、まともな人が辞めて、やばい人が残ります。

・入社3年未満で50%が辞めている

・勤続年数だけ聞けば長いけど、実はやばい人だけが居座っている

・まともな人はすぐ見切りをつけて辞めていく

まともな人が辞めていく会社には、「賃金・労働時間・休日・労働安全衛生・仕事、家庭の両立」が保てていない可能性があります。

出典:厚生労働省HP(労働条件・職場環境に関するルール)

突然辞める人の特徴4つ

次に、まともな人・優秀な人・真面目な人が突然辞める時の特徴を紹介します。

・今まで意欲的だったのに急に静かになる

・引き継ぎの準備を始める

・有給を使って休むことが多くなる

・仕事への不満を言わなくなる

それぞれ解説していきます。

今まで意欲的だったのに急に静かになる

今まで頑張って意欲的に仕事していたのに急にモチベーションが下がりる時は辞める兆しです。

・発言が減った

・残業時間が減った

・成績が少し落ち始める

引き継ぎの準備を始める

自分の仕事なのに他の人に引き継ぎ始めたら「会社を辞める前兆」です。

・前触れもなく、急にチームメイトに仕事を引き継ぎ始める

・周りになんの説明もなく引き継ぎされる

有給を使って休むことが多くなる

今まで休むことが無かったのに、半休・有給を使う頻度が増えます。

・転職エージェントとの面談や企業面接で休みを取っている

・退職前に計画的に有給消化を使用している

仕事への不満を言わなくなる

仕事の愚痴や不満を言わなくなると、急に辞める兆しが出てきます。

・もう辞めると決まっているので、ストレスを感じなくなった

・波風立てず、円満退社に向けて動いているから

なぜ優秀な人ほど突然辞めるのか?理由2つ

①今の会社に居続けても何もいいことがないと判断が早かったから

②自分の希望通りの転職先を見つけることができたから

①今の会社に居続けても何もいいことがないと判断が早かったから

まともな人ほど、早めに見切りをつけて転職活動します。

・自分の理想の未来から逆算して判断できる

・周りから見れば突然だけど、しっかり時間作って転職活動したから

・辞めた後のことも考えて円満退社を目指したから

②自分の希望通りの転職先を見つけることができたから

まともな人ほど、周りにバレてないだけで転職活動をしっかりやっていますよ。

・自己分析ツールを活用して適職診断をしている

・転職エージェントを活用して求人探し、書類、面接を効率化

・求人サイトを眺めて情報収集

チェックリスト

真面目な人が辞め続ける会社にいる末路

記事の最初でもお伝えしたように、改めて下記が結論です。

「まともな人が突然辞め続ける会社はやばいので、転職活動をしていい会社があったら転職しましょう」

理由

・まともな人が辞めて、自分の負担が増える

・やばい人は仕事ができないことが多いので、自分につけが回る

・会社の売上も落ちて賞与も減る

・辞めてほしい人は残り続ける

・会社の成長が止まる

結果、我慢して見切りをつけないで、会社に残った結果、自分自身が破滅します。

よくある質問

・辞める人は黙って辞めるのはなぜですか?

辞める人は黙って辞めるのはなぜですか?

結論、円満退社した方が自分のためにもなるからです。

辞める前に、不満や愚痴を行ったところで会社からよく思われなくていいことがないですよ。

・有給消化ができなくなる

・まわりの態度が冷たくなる

・次の仕事で関わる可能性も0ではない

どんなに嫌な会社でも、まともな人は黙って辞めていく方が賢明だとわかっているのです。

今のままじゃやばい!今の会社に見切りをつける転職方法

大切なのは簡単でもいいので、まず何か1つ行動を起こすことです。

まともな人・優秀な人・真面目な人ほど、周りに悟られずに行動を起こていますよ。

・適職診断をして「自分の価値観」を知った上で仕事選びをする

・転職エージェントを使う(書類・面接・内定フォローがおすすめ)

・キャリアカウンセリングを受けてみる

適職診断活用「自分の価値観」を知った上で仕事選びをする

無料で適職診断ができる転職アプリ:ミイダスを使えば、自分の価値観を知った上で転職活動に活かせますよ。

ミイダスの特徴

  • 約3分で簡単登録!氏名・住所入力不要で安心
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ミイダスの評判・口コミ|転職エージェントが使ってみた感想

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転職エージェントを使う

会社にバレずに転職活動を行うには、転職エージェントの活用が必要ですね。

転職エージェントの特徴

  • 無料で質の高い転職支援サービスを受けれる
  • エージェントとの面談で、キャリアの棚卸しができる
  • 書類選考サポートがある
  • 自分の代わりに面接日調整をしてくれる
  • 内定後の条件交渉もやってくれる
  • 自分じゃ出会えなかった求人が見つかる

下記の3社は、業界でも最大手で、求人件数も豊富でエージェント人数も多く、実績も豊富ですよ。

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20代|おすすめ転職エージェント2選+アプリ|体験談あり

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キャリアカウンセリングを受けてみる

転職する前に、自分のキャリアに向き合って見たい方はキャリアカウンセリングをおすすめします。

私も実際に受けたことがありますが、自分の価値観や今後のなりたい姿を想像できてよかったですよ。

キャリアカウンセリングを受けてみた!意味ない?会社員が検証

まとめ

まとめ

・まともな人が突然辞める会社はやばい。

・優秀な人ほど、転職活動をしっかり行っていい会社へ転職する

・転職エージェント、適職診断、キャリアカウンセリングを活用する

チェックリスト

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