この記事はこんな方におすすめ！
- 社会人3年目だけど成長していない気がする…
- 社会人3年目で仕事ができない…
- どうすれば成長できるの？
この記事の結論は、成長していない原因を知って仕事を続けるか・転職するか判断しましょう！ということです。
この記事で得られる未来
- 社会人3年目の成長できない悩みの原因がわかる！
- 社会人3年目で、仕事を続けるか・転職すべきか判断できる！
▼この記事の信頼性
社会人3年目で成長してないと感じた時は良いきっかけ！
なぜなら、今後の自分のキャリアを考えるチャンスだからです。
具体的には
・成長していないと感じる＝成長したいと思っている！
・自分のなりたい姿をイメージして現状ギャップが分かる
・今の会社で仕事を続けて大丈夫なのか判断ができる
・成長していない原因を知れば、成長するきっかけを掴める
・自分が成長できる会社の探し方が知れる
成長していないとマイナスに考えず、成長できるきっかけと捉えましょう。
社会人3年目で成長してないと感じる原因5つ
①今の仕事内容があっていない
②会社の環境・人間関係が良くない
③教育制度が無く独学で進めてきた
④裁量権がない会社で働いている
⑤実績・経験が積みあがっていない
①今の仕事内容があっていない
自分の適性・価値観・やりたいことが合っていないと「成長実感」が持てませんよね。
仕事内容が合わない状態で仕事を続けても、やる気も下がる一方です。
・なぜ仕事が合わないと感じるか
・何に不満を感じているか
②会社の環境・人間関係が良くない
会社の環境・人間関係が良くないと、自分の積極性・やる気が下がってしまうからですね。
・上司との価値観が合わない
・働き方がきつい（時間・休日）
・中間管理職の立場で上司、部下との板挟み
③教育制度が無く独学で進めてきた
会社の研修・教育制度が無く、独学で頑張ってきた方も多いのではないでしょうか。
いくらやる気があっても、基本を教わらないと応用も効きませんよね。
・入社時にOFF-JT（座学）・OJT（現場研修）がない
・分からない時に教えてくれる人がない
④裁量権がない会社で働いている
裁量権がない会社で働くと、自由に仕事ができない為、成長スピードが遅く感じます。
・企画しても通るまで時間がかかる
・いちいち稟議書を書かないと見積もりが通らない
・自分の仕事のやり方にいちいち口を出してくる
・スキルアップの為、資格取得を提案しても投資してくれない
⑤実績・経験が積みあがっていない
自分の職歴を見返した時に、転職市場で活かせる経験が積めていない事に気がつけます。
・ポータブルスキルが育っていない
PCスキル/コミュニケーション/ビジネスマナー/課題解決思考
・実績が積めていない
売上達成率○○％/経費削減○％/プロジェクト○件達成
・専門スキルが付いていない
営業/接客/経理/調理/プログラミング/製造技術スキルなど
・仕事に関わる資格がない
日商簿記/調理師/介護士/フォークリフト/看護師など
それでは現状を打破するための対処法を紹介していきます。
社会人3年目で仕事ができない！抜け出す対処法5つ
①自分に合っている仕事を知る（適職診断）
②自ら考え方を変えて、接し方を変えてみる
③社会人基礎スキルを身につけ、研修や資格取得支援がある会社を探す
④裁量権がある会社を知って転職する
⑤実績・経験を棚卸しして転職活動してみる
①自分に合っている仕事を知る（適職診断）
自分の適性を知って合う仕事を選ぶことで、成長する実感を感じることができますよ。
そんな時は、私も実際に試した方法の1つで、無料で適職診断ができる転職アプリ「ミイダス」がおすすめでしたよ。
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②人間関係は、考え方を変えて・接し方を変えてみる
人間関係が原因で成長していないと感じたら、自分の考え方や接し方を変えてみましょう。
理由は、他人はコントロールできないからです。
・わからないことは自分で調べてから上司に聞くようにする
・成長できない原因を他人のせいにしない
・成長できるように会社を利用するスタンスで仕事をしてみる
・わからないことは恥を捨てて、周りに聞いて吸収する
③社会人基礎スキルを身につけ、研修や資格取得支援がある会社を探す
研修制度がない会社で3年目を迎えてしまった場合は、最低限の社会人スキルを身につけて、転職先を探すのもアリですね。
なぜなら、社会人基礎スキルはどの会社でも必要とされるからです。
・ビジネスマナー（挨拶・名刺交換・メール）
・基本のPCスキル（Excel・Wordなど）
・コミュニケーション（目を見て話す・笑顔・傾聴・結論から話す）
これらを今いる会社で身につけて、成長できる環境がある会社を探しましょう。
具体的には、記事の後半で紹介する、私も活用した事がある転職エージェントを利用するのが効果的です。
④裁量権がある会社を知って転職する
裁量権がない会社で成長できない方は、裁量権がある会社を知って転職するもの１つの手ですね。
具体的には
・ベンチャー企業
・少人数規模の企業
・成長業界（IT・人材など）
ネットの情報だけだとリアルな情報が少ないので、転職口コミサイトを見ると実際に働く人・辞めた人の声がわかるのでおすすめです。
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⑤社会人3年目で成長したことを棚落としする
自分が本当に成長していないのか？今までの職歴を整理してみることをお勧めします。
おすすめは、自分の職務経歴書を作成してみることですね。
なぜなら、自分では気づいていない強みなどに気がつけるからです。
キャリアの棚卸しとは？『転職の土台作り』|やり方４ステップも紹介
さらに、転職活動を同時にしてみたいときは、転職エージェントを活用するとキャリアの棚卸をしてくれながら求人紹介もしてくれますよ。
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よくある質問
社会人3年目でポンコツ扱いがつらいです。
社会人3年目で疲れた時はどうする？
社会人3年目でポンコツ扱いがつらいです。
自分がポンコツではなく、ただ単純に今の職場が自分の適正に合っていないだけなので、安心してください。
自分の向いている仕事を選べば、自分の得意を活かせて成長実感を持つことができますよ。
社会人3年目で疲れた時はどうする？
仕事に疲れたら、無理をせず今の自分の状態を冷静にみることが大切です。
疲れているのに無理をしてしまうと限界を迎えてしまうからです。
下記のように、無料で職場のストレスチェックもできるので活用してみてください。
こころの耳（5分でできる職場のストレスセルフチェック）
引用元：厚生労働省HP こころの耳（https://kokoro.mhlw.go.jp/）
まとめ
まとめ
◆社会人3年目で成長できていないと感じる原因５つ
①今の仕事内容があっていない
②会社の環境・人間関係が良くない
③教育制度が無く独学で進めてきた
④裁量権がない会社で働いている
⑤実績・経験が積みあがっていない
◆社会人3年目で仕事ができないへの解決策5つ
①自分に合っている仕事を知る（適職診断）
②自ら考え方を変えて、接し方を変えてみる
③社会人基礎スキルを身につけ、研修や資格取得支援がある会社を探す
④裁量権がある会社を知って転職する
⑤実績・経験を棚卸しして転職活動してみる
◆転職エージェントを活用してみる！
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