この記事は、こんな悩みに答えます。
悩み
・入社して３年目だが仕事をや辞めようか迷っている
・３年で仕事を辞めても次の仕事はあるの？
・辞めた場合のメリット・デメリットを知りたい
・次の仕事の良い探し方を知りたい
私も、今までの転職2回で、どちらも約3年で転職してきました。
実は、この記事を読むと、入社3年目の自分の立ち位置が分かり、転職するべきか判断材料になります。
▼この記事の信頼性
この記事では、私の経験やを参考に、下記の目次内容を紹介します。
それでは解説していきます。
仕事を3年目で辞めるのはアリ！【転職する・しない】をデータで判断
結論からお伝えすると、入社して3年で仕事を辞めてる（転職）するのはアリです。
理由としては、下記があります。
ポイント
・終身雇用崩壊で、転職では、在籍年数よりスキル・経験を重視されるようになった
・3年間で、基本的な社会人スキルが身についていると認識される
具体的には、下記のようなデータもあります。
新卒3年以内で、３割は転職している。
就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者36.9％、新規大卒就職者31.2％
出典：厚生労働省 HP
産業別で見ると下記の業種で離職率が高いです。
出典：厚生労働省 HP
産業別の3年以内の離職率
1位：宿泊業、飲食サービス業 51.5%
2位：生活関連サービス、娯楽業 46.5%
3位：教育、学習支援業 45.6%
4位：医療、福祉業 38.6%
5位：小売業 37.4%
退職理由別で見ると下記です。
3年以内の上位退職理由
・労働時間、休日
・社内の人間関係
・給与、労働条件
・仕事内容が合わない
・会社の将来性に不安を感じた
上記を見て、少しでも自分に当てはまる部分があれば、転職を検討することをおすすめします。
ただ勢いで仕事を辞めてしまうのも良くないので、次に3年で転職した場合のメリット・デメリットを紹介します。
3年目で辞めるメリット・デメリット３つ
まずは、入社3年目で転職するメリット・デメリットをご紹介します。
メリット３つ
①環境をリセットすることができる
②同業界・同職種への転職であれば経験を活かせる
③第二新卒として、違う業界へチャレンジできる
デメリット３つ
①転職時の条件UPが難しい
②また3年で辞めてしまうのでは？と思われる
③転職活動が長期化する可能性がある
メリット① 環境をリセットする事ができる
今の職場に何かしら”不”を感じていたら、転職することで一度リセットする事ができます。
3年在籍したことで、逃げの転職ではなく、3年はしっかり頑張って転職を考えたんだね！という認識を持ってもらえやすいです。
職場環境、給与、仕事内容、人間関係など、今の職場で改善できない部分に関しては、一気に環境を改善することができます。
メリット② 同業界・同職種への転職であれば経験を活かせる
同業・同職種への転職であれば、さらに経験を活かしながら成長することができます。
3年経験しているであれば、仕事の基礎はできていると認識されるので、
年収などの条件面UPの転職がしやすくなります。
3年頑張ったのであれば、今の自分の仕事に繋がる業界・職種がおすすめです。
メリット③ 第二新卒として、違う業界へチャレンジできる
3年で仕事を辞めて転職する場合、第二新卒として転職できる場合もあります。
年齢が20代で1回目の転職の方に限られますが、3年の経験で、社会人の基礎ができていると認識されやすいからです。
ポイント
・挨拶やビジネスマナー
・組織に染まりきっていない
・柔軟性がある
このような理由で、異業種への転職でも採用されやすくなります。
デメリット① 転職時の条件UPが難しい
3年のみの経験だと、スキル・経験が乏しいと判断されやすいので、転職時の条件UPが難しいです。
ただ、元々給与水準が低い業界からの転職では年収UPできる確率は上がります。
未経験からでも年収UPが狙えるのは、下記のような業界です。
・人材業界の営業職
・不動産業界の営業職
・保険業界の営業職
・WEB業界（独学やスクールなど努力必須）
・IT業界でのエンジニアなど（独学やスクールなど努力必須）
3年で転職する場合は、今後も成長が期待できる業界へ転職することをおすすめします。
デメリット② また3年で辞めてしまうのでは？と思われる
3年で仕事を辞める場合、会社によっては短い・また3年で転職するのでは？と警戒する場合もあります。
そんな時は、『今回の転職では腰を据えてお役に立ちたい・スキルを身につけて、この業界で頑張っていきたい』など、アピールしましょう！
デメリット③ 転職活動が長期化する可能性がある
3年で転職する時は、転職活動に苦労する事があります。
私も1社目を3年半で辞めましたが、10回応募中、面接に進んだのが2社でした。
全て異業種への転職でしたので苦労したことを覚えています。
理由は、3年だけだと企業が欲しい経験・スキルが身についていないと認識されてしまうからです。
私の場合は、転職エージェントを活用したことで、ポータブルスキル（どの会社でも持ち運びできるスキル）を、
棚卸ししてもらい、活かすことで転職成功することができました！
3年目の転職！おすすめ転職エージェント
私がおすすめする転職エージェントは、圧倒的にリクルートエージェントです！
業界最大手・幅広い年齢層に対応しています！
こんな方におすすめ
- 幅広い求人情報から仕事を選びたい人
- 書類選考・面接対策など手厚いサポートが必要な人
- どこに登録して良いか迷っている人
私も、実際に転職サポートしていただき、お世話になった転職エージェントです。
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業界別で専任のキャリアコンサルタントがおり、スピーディーに求人案内や、書類・面接アドバイスも丁寧です。
ただし、転職意欲が高くないと判断されるとサポートが薄くなっていくので、
定期的なレジュメ（登録情報）の更新や、転職活動状況をこまめに伝えるなどで、うまく利用する事ができます。
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リクルートエージェント以外にも、自分の状況に合わせて、転職エージェントを選ぶことで転職成功率も上がります。
おすすめは、下記の記事も参考にしてみてください！
【20代・実体験あり】おすすめ転職エージェント3選＋特化サイト|選び方・活用方法を解説
まとめ
いかがでしたでしょうか？
記事の内容をまとめると…
記事のまとめ
・新卒入社後に退職する人は、全体の３割
・３年以内の退職する業種は、飲食・娯楽・サービス業がトップ
・辞める理由は、労働時間・休日・待遇・人間関係がトップ
【3年で辞めるメリット】
①環境をリセットすることができる
②同業界・同職種への転職であれば経験を活かせる
③第二新卒として、違う業界へチャレンジできる
【3年で辞めるデメリット】
①転職時の条件UPが難しい
②また3年で辞めてしまうのでは？と思われる
③転職活動が長期化する可能性がある
【おすすめ転職エージェント】
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仕事を辞める理由がよくわからない方は、【リアル】仕事を辞めたい理由8選と対処法｜600人以上の転職相談から解説もご覧ください。
この記事が皆様のお役に立てば幸いです。
3年目で成長していないと感じたら下記をご覧ください。