転職エージェントを通さず企業から直接連絡？理由と対処法

転職エージェントを利用して書類選考や面接を受けていたのに、企業からいきなり「エージェントには不採用って伝えたけど採用にするから内緒にしてくれ」なんて言われたら不安になりますよね。

そんな時は、この記事に書いてある通り「やばい企業か見抜く方法」と「転職エージェントに必ず相談」しましょう。

▼この記事の信頼性

私も利用するのですが、転職口コミサイト「転職会議」を使うと会社毎の口コミをチェックできます！

転職エージェントに内緒で入社させようとする企業姿勢に不信感がある方は、入社する前に在職者・退職者の口コミを見て判断材料にしましょう。

企業からエージェント通さず内定連絡が来たら「転職エージェントへ相談」しよう

なぜなら、転職エージェントと企業間の契約を無視して採用しようとする企業は働く面でも信用性に欠けるからです。

企業から打診が来たらその場で答えずに、後ほど連絡するということにして転職エージェントに下記のように伝えましょう。

転職エージェントに相談する理由としては…

転職エージェントと企業間の契約違反になるから

転職エージェントと企業間には「有料職業紹介」に基づく契約が交わされています。

転職エージェントに許可なく、紹介者を途中で許可なく採用するのは契約違反になり、求職者である自分自身も巻き込まれてしまいます。

ルールを守れない企業に入社するのはリスクだから

企業間のルールを破って勝手に求職者である自分自身を採用しようとする会社は、そもそも信用性はありません。

入社後に求人票に書いてない仕事をさせられたり、給与額が違うトラブルも想定されます。

あなたの為にも、担当の転職エージェントに相談しましょう！

エージェント利用のメリットが受けれなくなるから

転職エージェントに内緒で、企業からの誘いを受けてしまうと下記のエージェントメリットを使えなくなります。

そもそもなぜ、転職エージェントに内緒にしてまで企業はあなたを採用しようとするのでしょうか？

転職エージェントを通さず直接連絡してくる企業の特徴

①エージェントに紹介手数料を払いたくないから

企業がエージェントへ支払う紹介手数料の相場は…採用時年収の30%です。

企業は、このお金を払いたくないが為に転職エージェントに嘘をついてあなたを採用しようとするわけです。

②一度不採用にしたけど、他採用者が辞退して急遽人が必要になったから

転職エージェント経由で選考したけど、不採用になってしまった場合。

その後、企業から直接あなたへ「急な欠員が出てしまったのでやはりうちへ入社してくれないか」と言われるケースもありますね。

転職エージェントと企業間の契約で、不採用にした場合も◯年以内の再選考は必ず転職エージェントへ連絡するようにしている場合が多いです。

企業がお金を払いたくないので、連絡しないケースが多く結果、内緒で採用という形になるのです。

③転職エージェントを使い捨ての業者と勘違いしているから

なぜなら、お金をかけずに人を集めてくれて紹介してくれる便利屋と思っているからです。

実際、転職エージェントは人を紹介するまでも下記のようにお金と時間をかけて、転職支援しているのです。

これを全てすっ飛ばして、企業間取引を無視してあなたを採用しようとしているのです。

では、そんな要求を仮に飲んでしまった場合、どんなことが起こるのでしょうか？

【体験談】人材紹介会社（エージェント）に内緒で入社：後悔しかない

なぜなら実際に、私が転職支援した方で企業が不採用と偽って、採用されていたケースで求職者から入社後に相談の連絡が来たからです。

ルールを守れない企業へ入社しても、社内体制自体に問題があるケースが多いです。

そんな時は、転職エージェントに相談しながら自分でも転職口コミサイトで会社情報をチェックしましょう。

転職エージェントである私自身がよく受ける質問２つ

①転職エージェント経由で落ちた企業から連絡が来たらどうするの？

結論、不採用から3ヶ月以内の場合は転職エージェントへ相談した方がいいですね。

なぜなら、直近でエージェント経由で応募して不採用だったのに直接連絡がきて採用の場合、紹介料支払いをしたくないケースがあるからです。

しっかりとした会社で正当な理由（本当に急な欠員が出た・事業計画で増員など）がある場合は、ちゃんと転職エージェントへ相談するはずです。

募集条件も転職エージェント時と変わっている場合があるので、求職者自身は転職エージェントを再利用した方が雇用条件の確認をしてもらえます。

②転職エージェント経由で落ちた企業へまた応募できるの？

結論、再応募はできます。

ただし、あまりお勧めはできません。

なぜなら、一度不採用になっているのにすぐ自分自身で再応募しても不採用になる確率が高いからです。

ただし数年後に、他社で経験を積んでスキルも上がっている状態で再応募の場合は、採用の可能性はあります。

求人件数が豊富な「リクルートエージェント」がおすすめ！

私も実際に利用して転職成功できたリクルートエージェントがおすすめです！

他にも20代・30代におすすめの転職エージェントが知りたい方は…

まとめ

私も実際に利用している転職エージェント最後までしっかり相談に乗ってくれるのでおすすめですよ！