【キャリアアップ】何すればいい？３ステップ｜転職・副業・仕事を上手く活用

この記事は、こんな悩みに答えます。

悩み

キャリアアップって何？

キャリアアップとスキルアップって違うの？

キャリアアップするにはどうすればいいの？

最近、キャリアアップってよく聞くけど、具体的にどうすれば良いか分からなくなりますよね！

この記事の結論

キャリアアップとは、専門的なスキル・知識などを向上させて経歴を高めること
キャリアアップするには、まずはキャリアプランを立てる
キャリアアップするには、今の環境・転職・副業を上手く活用する

▼この記事の信頼性

記事の内容

・キャリアアップとは？意味や考え方を理解する

・キャリアアップとスキルアップの違い

・キャリアアップする方法3選｜転職・副業・今の環境

・キャリアアップしたくない！それもOK

・キャリアアップに、おすすめ転職・副業サービス

それでは解説していきます。

キャリアアップとは？意味・考え方を理解する
キャリアアップとスキルアップの違い
キャリアアップする為の３ステップ｜選択肢（仕事・転職・副業）も紹介
キャリアアップしたくない！それもOK｜ただし、市場価値は気にしておく
キャリアアップにおすすめ！おすすめ転職・副業・キャリアサービス
まとめ

キャリアアップとは？意味・考え方を理解する

そもそも、キャリアアップてどんな意味なの？

キャリアアップってワード、最近たくさん聞きますよね！
実は、意味はシンプルです。

キャリアアップとは？

直訳：「経歴を高める」

経験・知識などを向上させて”人生全体”の経歴を高めること

なぜ？今キャリアアップというワードが重要視されているかというと…

参考

・2019年、トヨタ自動車社長が「終身雇用はもう難しい。」と発言

・大手企業で続々と早期退職募集

・新型コロナウィルス流行で経済失速

・ITテクノロジーに発達による、効率化

こんな感じで、環境の変化が激しい世の中になっているので、

焦りからキャリアアップしなきゃいけないのかな？という考えが広がってきています。

キャリアアップの具体例は…

・成績が認められて昇進した

・経験を積んで、専門職を任された

・転職によって年収UPした

・副業にによって収入UPした

キャリアアップは、様々な経験を通して、自分の経歴が高まった時に実感できます。

そもそもキャリアって何？どうやってキャリアプラン作ればいいの？と思った方は下記をご覧ください。

「将来のキャリアって何？」例文あり｜仕事・面接で役立つフレームワークも紹介

キャリアアップとスキルアップの違い

キャリアアップとスキルアップって何が違うの？

どちらも似た言葉で、違いがわからなくなりますよね！簡単に言うと、”目的と手段”です。

違い

【目的】キャリアアップ：経験・スキルアップを通して、経歴を高める

【手段】スキルアップ：資格・技術・知識を習得して、スキルを上げる

キャリアアップするためには、スキルアップが必要になります。

具体的には：

キャリアアップの一例

・昇進

・昇給

・雇用切り替え（派遣→正社員など）

・役割が増えた

・転職

・個人事業主

・独立、起業

・自分に自信が持てる

スキルアップの一例

・マネジメントを経験する

・コミュニケーション能力が身に付く

・資格取得

・技術が身に付く

・PCスキル

・ロジカルシンキング

・ライティングスキルを手に入れる

キャリアアップする為には、計画（キャリアプラン）を立てて、経験やスキルアップをする必要があると言う事です。

キャリアアップとスキルアップの違いをもっと知りたい方は…

キャリアアップとスキルアップの違い３つ｜【目的と手段】スキルは添えるだけ。

キャリアアップする為の３ステップ｜選択肢（仕事・転職・副業）も紹介

キャリアアップするには、下記の３ステップが大切です。

step
1自分にとっての”キャリアアップ”を定義する

step
2キャリアプランを立てる

step
3キャリアプランに沿って行動する

それぞれ解説していきます。

STEP1：自分にとっての”キャリアアップ”を定義する

キャリアアップの意味はわかったけど、自分のことを考えるのは苦手です！

その気持ちよく分かります！まずは、自分にとっての”キャリアアップ”（目的）を定義しましょう！なぜなら、目的を決めないと手段を選べないからです。

例えば…

・30歳までに課長になりたい

・35歳までに起業して年商1億円稼ぎたい

・50歳で引退したい

・40歳までに副業で100万円稼ぎたい

・38歳までに在宅ワークで今より稼ぎたい

ポイントは、数字を組み込むことです。

ポイント

・いつまでに

・どこで

・どうなっていたいか

STEP2:キャリアプランを立てる

自分にとってのキャリアアップ（目的）を決めたら、次にキャリアプランを立てましょう！

STEP① キャリアの棚卸しをする：強みやスキル（過去）
過去の経験から、下記を書き出してみましょう。
・これまでの業務経験:
・実績:
・強み、弱み:
・資格:
・スキル:
キャリアの棚卸しとは？転職の土台作り４ステップ

STEP② キャリアアップしている姿をイメージ（未来）
改めて自分のキャリアアップしている具体的な姿をイメージしましょう。
例
◯歳で、課長になる
◯歳で、年収〇〇万円
◯歳で、副業収入〇〇円
◯歳で、転職して〇〇経験を積む

STEP③ ギャップを埋める為のキャリアプランを決める（現在）
キャリアの棚卸し（過去）と、キャリアアップイメージ（未来）から、キャリアプランを立てましょう！
例
・転職して、経理でキャリアを積む
・副業でブログをスタートさせる
・今の仕事で、営業成績トップになる

自分のイメージするキャリアが、経験した事がないの、中々イメージができません。

そんな時は、転職エージェントの力を借りましょう！

様々な業界に精通していて、転職相談と合わせて、キャリアプランも一緒に考えてくれます。

STEP3：キャリアプランに沿って行動｜仕事・転職・副業

キャリアプランを決めたら、実際に行動に移します。

キャリアプランを実現させる為には、大きく下記の３つの行動に分かれます。

3つの選択肢

・今の職場でキャリアアップ

・転職でキャリアアップ

・副業でキャリアアップ

【今の職場でキャリアアップ】
まずは、今の職場でできることを探しましょう！
・昇進を目指す
・マネジメント層を目指す
・今の仕事で、できる業務を増やす
・会社内の部署異動で、新しいスキルを身につける

【転職でキャリアアップ】
下記に当てはまる場合は、転職でキャリアアップを目指しましょう！
・今の職場で経験できない業務がある
・希望年収まで届かない
・会社の成長性を感じる事ができない
・新しいスキルを取得したい
キャリアアップ転職について知りたい方は、下記をご覧ください。
キャリアアップ転職は難しく考えない。３つの成功・失敗ポイントを紹介