転職は何歳まで?|年齢別5つの求められる経験・価値観

こんなお悩みありませんか?

悩み

・転職は何歳までできる?

・男女で違いはあるの?

・未経験転職・キャリアチェンジは何歳までOK?

・大手企業では何歳までOK?

・年齢関係なく転職を成功させるには?

結論、企業が必要としている経験・スキルを提供できれば何歳でも転職できます。

実際に700人以上の転職支援で40歳以上でも転職成功している方が増えています。

この記事で得られる未来

  • 募集で年齢・性別制限はできないと知れる
  • 年齢関係なくアピールできるスキルを知れる
  • 少子高齢化で労働人口が減少中。35歳以上で転職している人が増えている
  • 経験を武器に転職でキャリアアップできる方法がわかる
  • 転職エージェントを活用する事で成功確率UP

▼この記事の信頼性

この記事では下記の目次内容を解説していきます。

年齢関係なく転職成功できることを証明していきましょう!

転職成功へ導くサービス

この記事では下記の目次内容を解説していきます。

年齢を気にする事なくキャリアアップしていきましょう!

転職は何歳まで?年齢別・求められる条件5つ

転職できるのは何歳まででしょうか?

 

不安になりますよね!

結論、何歳でも転職可能です。

理由は、下記です。

・求人募集では年齢制限は禁止されているから(一部例外あり)※厚生労働省HP(募集・採用における年齢制限禁止について

※例外的に年齢制限が認められる場合があります。(長期キャリア形成の為など)求人内をチェックしましょう!

・企業が採用ニーズ(経験・スキル・価値観など)を満たせば何歳でも転職の可能性があるから

 

実際に総務省が出している2021年時点での年齢別・転職者割合が下記です。

2021年 年齢別の転職者人数
15歳〜24歳 55万人
25〜34歳 66万人
35〜44歳 55万人
45〜54歳 52万人
55〜64歳 42万人
64歳以上 21万人
転職者の合計人数 計288万人

※総務省統計局ホームページ(労働力調査(詳細集計)2021年(令和3年)平均結果の概要)を加工して作成

この結果からお伝えしたいことは、企業要件さえ満たせば年齢は関係ないということです。

 

具体的に、転職支援の現場で企業(人事担当・社長)から言われる年齢別で求めることを下記にまとめました。

年齢別・求められること

  • 20代:ポテンシャル・熱意・仕事を覚えていく意欲・基本的な社会人マナー・経験・コミュニケーション
  • 30代:意欲・実績・実務経験・スキル・自社の社風に合うか・コミュニケーション
  • 40代:管理職、マネジメント経験・実務経験・実績・歳下の上司とうまくやれるか・コミュニケーション
  • 50代:管理職・経営に近い目線・実務、実績・組織単位のマネジメント・コミュニケーション
  • 60代:正社員と別で、業務委託でもOKな方・管理職、マネジメント経験・実務経験・実績・コミュニケーション

 

ポイント

それぞれの年代別で変わることもありますが、全てに精通しているのは「コミュニケーション」つまり人柄です。

スキル・経験などは職務経歴書で確認し、会社の役に立ちそうと思われたら面接に進みます。

面接で人柄をチェックし問題なければ年齢に関係なく採用です。

注意ポイント

・入社後の教育期間や社内バランスにより、年齢に対して経験値などが追いついていないと判断された場合は、「経験不足」という形で不採用のケースがあります。

自身の経験・スキルを棚卸ししてから求人に応募するようにしましょう!

転職率は男女で差は少ない|キャリアプランが大切

男女で転職率は変わるの?

 

正直にお伝えすると、そこまで大きな差はありません。
2021年 男女別転職者人数
15歳〜24歳 24万人 29万人
25〜34歳 29万人 37万人
35〜44歳 22万人 33万人
45〜54歳 20万人 32万人
55〜64歳 23万人 18万人
64歳以上 14万人 7万人
転職者の合計人数 133万人 156万人

※総務省統計局ホームページ(労働力調査(詳細集計)2021年(令和3年)平均結果の概要)を加工して作成

大切なのは、年齢・性別ごとのライフイベントに合わせたキャリアプランを描くことです。

・就職

・結婚

・出産、子育て

・介護

年齢・性別で不利になるかもと思わず、自分自身の経験値や価値観と向き合って、希望する働き方を実現していきましょう。

未経験・キャリアチェンジしたい時|早めに転職活動

 未経験からキャリアチェンジしたい時、年齢は若いほうがいいんでしょうか?

 

結論、早い方がいいです。

 

理由は、未経験での転職の場合、採用する企業側の教育期間・コストが掛かるからです。

20代であれば、未経験でも成長業界(IT・WEB・広告運用・製造※半導体など)へ転職も可能ですが、30代をすぎると経験・スキルが求められてくるので、早めの転職が肝になってきます。

 

年齢が30代以降でも、未経験やキャリアチェンジができる業界・職種の特徴は下記です。

キャリアチェンジの特徴

  • 人手不足の業界(介護・医療・警備・建設・物流など)
  • 人柄重視で特別なスキルがいらない業界(保険・不動産・人材)
  • 職種:営業、接客、施工管理、倉庫内作業、ドライバーなど

もし成長業界・職種(IT・WEB広告・製造※半導体・士業など)へ転職したい場合は、20代のうちに実務経験や資格取得を目指す必要があります。

転職×年齢に関するQ &A

転職支援をしていると、年齢に関する質問を多くもらいます。

・大手企業への転職は何歳まで?

・年齢制限がある求人に応募してはダメですか?

それぞれ回答していきます。

 大手企業への転職は何歳まで?

結論、経験・能力・人柄次第です。

というのも、大企業の場合、組織が大きいので組織・部署ごとの役割がはっきりしています。

よって中途募集の場合は、募集ポジションに必要な経験・スキルを持っている人材であれば、年齢関係なく採用する可能性が高くなります。

 年齢制限がありそうな求人に応募しない方がいい?

結論、経験・スキル・価値観が合いそうであれば諦めず応募してみましょう!

 

なぜなら、企業目線では自社の必要としているスキル・経験があれば年齢が高くても会ってみたいと思うからです。

求人内容や年齢制限があるのかな?と思う求人に出会っても応募意思があれば行動してみましょう。

 

行動したことで、面接につながるケースもたくさん見てきました!

動くなら早めに|まずは転職エージェントへ登録

年齢制限を気にせず、自身の経験・スキル・価値観を基準に転職活動を成功させるには「転職エージェント」の力が必要です。

 

なぜなら、転職エージェントは企業から依頼されて人材を探しています。

ですので、年齢制限よりも経験・スキル重視で自分に合う求人を提案してくれるからです。

私がおすすめする20代・30代・40代以上のおすすめ転職エージェントを紹介します。

転職成功へ導くサービス

リクルートエージェント|業界最大手・幅広い年齢層に対応!

こんな方におすすめ

  • 幅広い求人情報から仕事を選びたい人
  • 書類選考・面接対策など手厚いサポートが必要な人
  • どこに登録して良いか迷っている人
私も、実際に転職サポートしていただき、お世話になった転職エージェントです。

公開・非公開求人合わせて、30万件以上の求人数を誇ります。

業界別で専任のキャリアコンサルタントがおり、スピーディーに求人案内や、書類・面接アドバイスも丁寧です。

ココがおすすめ

・求人案内が豊富◎
・書類添削、面接対策が手厚い◎
・条件交渉も行ってくれる◎

ココに注意

・3ヶ月でサポート期間終了※何もアクションしない場合のみ

マイナビエージェント|20代の転職支援に強みあり!

 

こんな方におすすめ

  • 初めての転職活動で迷っている方
  • 20代の転職に強みを持っているエージェントを選び方
  • IT技術・電気技術・金融・営業職の求人を探している方


20代に最も信頼されている転職エージェントがマイナビエージェントです。※公式HPより

業界別のキャリアコンサルタントが在籍しており、求人案内だけでなはく、書類選考・面接・内定後サポートなど手厚いのが特徴です。

ココがおすすめ

・企業・求職者別で選任サポート◎
・企業担当とのパイプが厚いイメージ◎

ココに注意

・人による当たり外れがある(他社エージェントとの併用で解決)

パソナ|年収UP・キャリアアップ転職実績多数!

こんな方におすすめ

  • 幅広い業界・職種から求人を紹介して欲しい方
  • 年収UP転職を狙っている方
  • 転職支援実績のあるエージェントにサポートして欲しい方

パソナキャリアは、顧客満足度が高い転職エージェントです。

年収UP率67.1%!ミドルクラス〜ハイクラスまで幅広く求人を取り扱っています。

2022年オリコン顧客満足度No.1で、丁寧な転職サポートを必要としている方にピッタリです!※公式HPより

25万人の転職サポートをしてきた実績・ノウハウでサポートしてくれます。

ココがおすすめ

・年収UP率67.1%!(3人に2人が実現)◎
・顧客満足度が高い!質の高い転職エージェント◎

ココに注意

・人による当たり外れがある(他社エージェントとの併用で解決)・自身の経験・スキルが伴わない場合、該当求人がない場合がある。

まとめ

今回は「転職は何歳まで?」について解説しました。

結論、企業が求めるスキル・経験・価値観を認められれば年齢気にせず転職可能です。

そして、そもそもの転職活動の正しい手順や転職エージェントの活用についてはさらに重要です。

以下の記事では「在職中・転職活動の正しい6ステップ」について解説しているので、ぜひ合わせてお読みください。

【転職活動】6ステップ(準備〜入社まで)を解説|在職中でも安心!

続きを見る

-転職活動