こんなお悩みありませんか？
悩み
30代からの転職で、おすすめの転職エージェント・サイトを知りたい！
30代からの転職で大切なことは何？
もはや転職エージェントだけで足りるの？
実際に利用した人の話を聞きたい！
転職を2回経験していて、 転職エージェントとして働きながら、自分の今後のキャリアについても日々、戦略を立てています！
この記事で得られる事
- 現在30代の転職エージェントが、おすすめする転職エージェントを知れる
- 30代からの転職で大切なことがわかる
- 転職エージェントと併用できるサービスを知って、転職成功に近づける
▼この記事の信頼性
・業界最大級の求人件数！リクルートエージェント
・求人サイトと転職エージェント機能を併用！doda
・年収600万円以上の企業・エージェントからスカウトが届く｜ビズリーチ
【30代から・実体験】おすすめ転職エージェント3選＋特化サイト
【30代以上向け｜おすすめ転職エージェント3選】
| 詳細リンク→ | ビズリーチ | ||
| 利用者層 | 20〜50代 （未経験〜即戦力まで幅広く対応） | 20〜50代 （未経験〜即戦力まで幅広く対応） | 30〜50代 (管理職向け) |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
| 年収目安 | 300〜1,000万円 | 300〜1,000万円 | 600〜1,500万円 |
| 得意分野 | 総合型 | 総合型 | ハイクラス向け |
それぞれの転職エージェントの共通点は、大手ならではの豊富な求人件数・年収UP実績が豊富なことです。
結論から言うと、30代からの転職では、転職エージェント活用&経験・スキルのアピール力が必須です。
なぜなら、転職では、スキル・経験が求められるからです。
私も転職エージェントとして働きながら、様々な求人サイト・転職エージェントに登録しています。
それは、自分がいつでも転職できる状態にメンテナンスする為です。
さらに、転職エージェントと併用することで、自分の市場価値も上がるサイトとアプリも紹介！
30代からの転職は、経験・スキルが求められてきます。
自分の経験がある、業界・職種に精通している転職サービスを選ぶことも重要です。
リクルートエージェント｜業界最大手・幅広い年齢層に対応！
こんな方におすすめ
- 幅広い求人情報から仕事を選びたい人
- 書類選考・面接対策など手厚いサポートが必要な人
- どこに登録して良いか迷っている人
公開・非公開求人合わせて、30万件以上の求人数を誇ります。
業界別で専任のキャリアコンサルタントがおり、スピーディーに求人案内や、書類・面接アドバイスも丁寧です。
ココがおすすめ
・求人案内が豊富◎
・書類添削、面接対策が手厚い◎
・条件交渉も行ってくれる◎
ココに注意
・3ヶ月でサポート期間終了※何もアクションしない場合のみ
・人による当たり外れがある（他社エージェントとの併用で解決）
DODA｜転職者満足度No.１・キャリアカウンセリングに強み
こんな方におすすめ
- 転職サイト・転職エージェントを併用したい方
- 多くの求人情報から仕事を探したい方
- 特にエンジニア系、営業系、管理系、建築系で探したい方
転職サイト機能と、転職エージェント機能を併用できるサービスが強みです。
私も、すぐに転職しないけど、求人情報を集めたい時には転職サイトとして使い、具体的に市場価値診断や求人紹介して欲しい時には、転職エージェント機能を使います。
地方求人獲得にも力を入れている印象で、私が地方企業へ求人募集確認電話をすると、『DODAさんに掲載しているから大丈夫！』と、よく耳にします！
ココがおすすめ
・自分で応募したい時は、求人サイト機能◎
・転職支援してほしい時は、エージェント機能◎
・自己診断機能など豊富◎
ココに注意
・登録をそのままにしておくと、確認電話がかかってくる （エージェント機能OFFにすれば大丈夫！）
・人による当たり外れがある（他社エージェントとの併用で解決）
ビズリーチ｜企業・優良ヘッドハンターからスカウトが届く！ハイクラス転職サイト
こんな方におすすめ
- 年収500万円以上の方
- 業界・職種で強みをお持ちの方
- マネジメント経験・役職経験がある方
ビズリーチは、優良企業や一流のヘッドハンターからスカウトが届く『ハイクラス転職サイト』です。
職歴レジュメを充実させることで、質の良いスカウトを受け取ることができます。
私も実際に登録しており、普段出会えない求人や、ヘッドハンターとメッセージのやり取りができる事に、魅力を感じています。
ココがおすすめ
・年収1,000万円の求人が全体の3分の１以上！
・厳選された優良企業とコンタクトが取れる！
・基準を満たした優良ヘッドハンターからスカウトが届く！
ココに注意
・登録審査に落ちる事がある（低い年収・スキル経験が伴わない場合）
・無料版と有料版で質が違う
（無料版では、一部スカウトのみ閲覧可能・求人応募も特集求人のみ・ヘッドハンターもプラチナスカウトのみ閲覧可能）
今すぐ転職しない場合でも、無料版から始めて十分、自分の市場価値を把握できます！
ミイダス｜市場価値を自己分析！転職アプリ
こんな方におすすめ
- 自分で求人応募するのではなくオファーを待ちたい
- 適正年収（市場価値）を知りたい
- 自分がどんな職種が合っているか知りたい
ココがおすすめ
・200万人以上の年収データから、自分の市場価値（年収）がわかる！
・経歴を登録することで、面接確約オファーがくる！
・コンピテンシー診断（35分）で、職種適正がわかる！
・パーソナリティー診断（15分）で、個性や今のコンディションがわかる！
ココに注意
・正確な経歴を入力しないと、正しい市場価値（年収）が出ない。
転職会議｜リアルな口コミをチェック！
こんな方におすすめ
- 転職エージェントの情報だけで判断できない
- 従業員のリアルな口コミも知りたい
- 転職後に、後悔したくない
ココがおすすめ
・国内最大級100万件以上の企業情報が見れる！
・会員数500万人以上！日本中の企業の口コミがチェックできる！
・転職会議独自の求人＋大手求人サイトの募集案件もチェックできる！
ココに注意
【自分の企業口コミを投稿（無料）】or 【口コミパスを購入（980円/月※税別）】をしないと口コミ全てを観覧できない。
※それぞれ、口コミ閲覧の期間期限あり ※サービス内容が変動することもあるので、詳細は転職会議HP内をご確認ください。
30代からの転職で大切なこと｜当事者・現役エージェント目線で。
①自分の経験・スキルを把握とは？
理由：自分の経験・スキルを棚卸しする事で、”転職時のアピールポイント”を把握できる
具体的には：キャリアの棚卸し｜スキル・経験を見える化｜実績｜強み・弱みの見える化など
このように、自分の経験・スキルを把握することで、企業へのアピール力が上がります。
スキル・経験を棚卸しする方法は、転職エージェントを活用することで、自分でも気づいていない強みを見つけることが可能です！
②業種・職種を軸に、求人を選ぶとは？
理由：同業・同職種などの、自分が経験のある転職の方が、30代からの転職で、キャリアアップに繋がりやすいからです。
具体的には：・同業種/同職種に即戦力で転職
・業種もしくは職種、どちらかをズラして転職
採用する側の企業も、30代以上の人材を採用する場合は、即戦力採用を目指す傾向が多いです。
詳しくは、下記をご覧ください。
【30代の転職】年収って下がるの？上げる方法と転職成功ポイントを解説
それでは、30代からの転職では、他にどんな事が大切になるか、改めて基礎から応答まで共有します。
転職エージェントの仕組み・流れ
転職エージェントとは、求職者と募集企業を仲介する「マッチングサービス」を言います。
求職者は基本的に無料で利用できます。
【転職エージェントの仕組み】
基本
求職者：求人案内・書類・面接フォロー・条件交渉など無料で利用できる
募集企業：転職エージェントへ紹介手数料を支払う
転職エージェント：求人を依頼され、募集企業へ人材紹介
【転職エージェントの流れ】
step
1転職エージェントへ登録
step
2キャリアカウンセリング（面談）
step
3求人紹介〜応募
step
4書類選考（添削やアドバイス）
step
5面接（日程調整やアドバイス）
step
6内定（条件交渉など）
step
7入社
転職エージェントの仕組みや流をもっと詳しく知りたい方は、転職エージェントの仕組み|無料の理由3つ・サービスの流れを紹介をご覧ください！
【転職エージェントのメリット・デメリット】
メリット
1.自分のキャリアを見つめ直せる
2.転職サイトでは出会えない非公開求人と出会える
3.入社後のミスマッチを防げる
4.書類選考・面接アドバイスをしてくれる
5.内定後の条件交渉もフォローあり
6.基本的に無料で転職支援
7.退職調整アドバイスもしてくれる
デメリット
1.登録から選考まで時間が掛かる
2.エージェント担当から応募を止められる
3.担当によってスキルに差がある
4.無理に転職を進めてくる
5.企業の採用ハードルが上がる
自分に合う転職エージェントの選び方
転職エージェントは、自分の悩みから選びましょう！
例えば…
おすすめは、1社だけでなく、総合型エージェント＋特化型エージェントへ複数登録することです。
理由は、特性別で転職エージェントを使い分けた方が、転職成功の確率が上がるからです。
具体的には…
ポイント
・特化型エージェントで、職種・業種別に探す
・ハイクラスエージェントで、年収UPや役職狙う
・地域特化エージェントで場所重視で選ぶ
年収UP転職のコツを知りたい方は、下記もご覧ください！
転職の年収アップ相場は「＋10～20%」｜上げるコツ5つをプロが紹介！
ただ、私も当事者で経験があるのですが、担当により相性が合わない場合があります。
そんな時は、下記の対策をしましょう！
対策
①素直に嫌と伝える（担当変更をお願いする）
②希望条件を細かく伝える
③自分の市場価値を知る
④転職意思を示す
⑤別の転職エージェントへ変える
詳しくは、下記をご覧ください。 「転職エージェントと相性が合わない！」担当がうざい時の対策5つ
【30代からの転職成功へ】エージェントの活用方法12個
転職エージェントを有効に活用するには、以下の12個を押さえましょう！
【登録の時】
１：複数エージェントに登録する
２：職歴や希望条件を細かく入力する
登録時は、自分の転職理由に合わせて、総合型・特化型エージェントへ2〜3社登録するのがおすすめです！
WEBサイトで登録するときは、職歴や希望条件などをしっかり入力することで、転職エージェントからも転職意欲が高く、求人を積極的に案内してもらいやすくなります！ 詳しくは、【プロが解説】転職エージェントは複数登録してOK！｜メリット・デメリットも紹介をご覧ください。
【キャリア面談の時】
３：キャリア面談を利用し、市場価値を知る
４：嘘をつかない
５：転職意欲を高く伝える
担当コンサルタントとのキャリア面談は、今の自分にはどんな求人（可能性）があるか知る良い機会です。
ポイントは、経歴や気持ちで嘘をつかない。転職意欲を高く伝える事です。 詳しくは、転職エージェントとの面談内容やコツ28選を紹介をご覧ください。
転職エージェントも利用しつつ、直接応募を検討したい方は、こちらもご覧ください。
転職エージェントと直接応募どっちがいい？｜結論【使い分け３ステップ】で、転職レベルを上げる。
転職エージェントにどこまで相談していいかわからない時は、転職エージェントにどこまで相談｜３つの範囲を解説をご覧ください。
【書類選考〜面接の時】
6：書類選考アドバイスをもらう
7：推薦書を見せてもらう
8：面接練習、コツを教えてもらう
9：不採用のフィードバックを依頼する
応募したい求人があれば、遠慮なく伝えましょう！
どんな応募書類が通りやすいか・面接対策も含めてアドバイスをもらいましょう！
転職エージェントで書類選考率が低く、悩んでいる方は、【対策あり】転職エージェントで書類選考が通らない5つの原因をご覧ください。
転職エージェントに書類添削だけお願いしたい方は…
たとえ不採用になったとしても、転職エージェントを通して、不採用理由を必ず、聞きましょう！ 次の転職活動に活かす事ができます。
転職エージェントの推薦状は気になる方は、下記をご覧ください。
【内定〜入社の時】
１０：条件提示と条件交渉をお願いする
１１：退職サポートをお願いする
１２：入社準備サポートをお願いする
内定をもらえたら、就労条件明示書を必ずもらうようにしてください。
転職エージェントを通して、条件交渉をすることも可能です！
【転職で給与交渉】タイミングと伝え方（例文）を現役エージェントが教えます！
内定承諾後に、退職交渉方法がわからなければサポートもしてくれます。
もしも転職エージェントに内緒で、企業から直接連絡がきた場合は必ずエージェントに相談しましょう！
まとめ
いかがでしたでしょうか？ 記事の内容をまとめると…
・業界最大級の求人件数！リクルートエージェント
・求人サイトと転職エージェント機能を併用！doda
・年収600万円以上の企業・エージェントからスカウトが届く｜ビズリーチ
・転職活動の流れ全体を知りたい方は、
【転職活動】スタート～内定までの3つの流れ・準備の重要性を解説をご覧ください！
・キャリアアップ転職に興味がある方は、こちらもご覧ください！
【キャリアアップ】何すればいい？３ステップ｜転職・副業・仕事を上手く活用
・転職エージェントから希望求人案内がない時は…
転職エージェントの仕事紹介が微妙｜断り方メール例文・理由3つ
この記事が皆様のお役に立てれば幸いです！